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今日快看!女员工频繁迟到被辞退申请劳动仲裁，开庭当天迟到16分钟，被驳回

时间：2023-04-22 16:08:55来源：吃瓜一号院


(相关资料图)

近日，广东广州。女子因多次迟到被辞退，不满公司补偿申请劳动仲裁。据公司领导卢先生讲述：女员工因频繁迟到被辞退，要求赔偿一个半月工资被劳动仲裁驳回。公司给予整月全勤工资和额外10天补偿，女员工仍不满意。入职58天，出勤36天，迟到21次，面试当天迟到1小时，开庭当天迟到16分钟。公司表示女员工工作能力与简历不符，并多次谈话未见改善。

其实公司已经很仁慈了，给发全勤工资，还给一点补偿，这女的也是厉害，仲裁开庭也能迟到，不过倒是能证明这女的不是故意针对公司，因为她干啥都迟到。

该女员工频繁迟到并要求不合理的赔偿，这种行为是不被公司和劳动仲裁所支持的。因此，我们应该认识到拖延行为对自己和他人的负面影响，并积极改变这种行为方式，提升自己的自律、责任感和职业素养。

我们在思想上要意识到拖延这种行为方式可能会影响到日常的生活工作，会造成不好的影响。要意识到过分追求完美容易造成焦虑的性格特征，也可能是导致拖延行为的一种重要原因。我们应该去做适当的心理调适，改变这种性格模式。当我们面临任务的时候，最好事先做好计划，分步去执行，提升自己的意志力。

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